Veränderung als Chance
Wenn Mitarbeitende ALLER Stufen freudig und offen mit Veränderungsprozessen umgehen, wird frische Energie freigesetzt, und Veränderungen können auf fliessende, positive Art stattfinden.
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Basis: Mitarbeitende sind sich bewusst, wie sie selbst in Veränderungs-Prozessen reagieren.
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Sie lernen ihre Einstellung, das eigene Verhalten und die Konsequenzen kennen.
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Sie lernen förderliche und hinderliche Mechanismen zu hinterfragen.
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Sie lernen, "Stolpersteine" wie Widerstand, Unsicherheit etc. zu bewältigen.
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Sie kennen Übungen und Möglichkeiten, um Veränderungs-Prozesse als Chance zu betrachten.
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Sie kennen Chancen und Risiken von Veränderungsprozessen
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Sie wissen, was in Veränderungsprozessen auf mitmenschlicher Ebene geschieht.
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Sie wissen, wie sie Veränderung für sich und ihr Umfeld optimal, gewinnbringend und freudig nutzen können.
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Transfer- und Nachhaltigkeits-Sicherung